El proceso
En todo proceso de capacitación, el aprendizaje que se logre dependerá de 3 factores claves:
- La motivación o interés por aprender
- La capacidad o aptitud para aprender
- La metodología de enseñanza/aprendizaje
Por eso mismo en LIDER-ONE le damos un alto valor a la metodología. En este caso nos basamos en un enfoque que parte del conocimiento y experiencia que tienen los participantes al iniciar y, desde ese lugar, focalizándonos en sus intereses y necesidades se aborda la construcción de un aprendizaje paulatino a través del programa completo de Liderazgo de LIDER-ONE.
Sobre los cursos
Cada curso es presentado en exposiciones guiadas mediante videos interactivos que incluyen contenidos seleccionados y priorizados de acuerdo con cada programa, y que se fortalecen con actividades didácticas que permiten análisis, reflexión, relacionamiento y conclusión.
Mediante este enfoque, cada persona va extrayendo el aprendizaje que más se ajusta a su propia realidad profesional y laboral.
Los estudios de casos y el desempeño o actuación ante situaciones habituales de liderazgo que se dan en las organizaciones dan un toque de realismo en la forma de enseñar, a través de la casuística y el enfrentamiento de cada persona a dichas situaciones simuladas.
Cada programa incluye planes de acción que permiten planificar y comprometer la implementación del nuevo conocimiento y llevar a la práctica los contenidos aprendidos.
